01/04/2016 - 20:00
Num período em que o desemprego só cresce, entrar no mercado de trabalho é ainda mais difícil. Por isso, entre universitários em fim de curso e jovens recém-formados, os programas de trainee oferecidos por grandes empresas são cada vez mais procurados – com a vantagem de que, ao final do processo, eles se tornam gestores e podem até passar por experiências internacionais. No programa da Luxottica, fabricante dos óculos Ray-Ban, os selecionados residirão alguns meses na matriz, na Itália. “As companhias procuram alguém ainda sem vícios, mas com muito potencial”, diz Manoela Costa, gerente executiva da Page Talent. “Algumas têm buscado trainees com mais tempo de formação, porque querem alguém com um pouco de experiência não só profissional, mas de vida.” Ainda que cada empresa valorize características específicas, costumam sobressair-se os candidatos com bom histórico acadêmico, fluência em inglês, disponibilidade para mudança de cidade, iniciativa e visão estratégica. Conheça o perfil dos trainees e alguns processos seletivos com vagas abertas.
